- 现在人力资源等级考试还受国家承认么？
- 人事人才网哪个证书比较含金量高？
- 人力资源证怎么考？
- 人力资源考试多少分及格满分120？
- 人力资源证书考试难吗？
虽然最近几年国家都在减少职业证书的种类，但人力***管理师一直是保留的一个证书类型，现在很多企业招聘HR也都提到的人力***证书的要求，有了这个证书，代表至少经过的人力***管理体系整体的学习，也代表了自己的学习能力，现在的考试通过率也没刚开始那几年那么高了，要想取证，还是得付出一些努力。
人事人才网哪个证书比较含金量高？
人事考试网上报名参加考试取证的职称证书，都是属于全国通用的，证书的公章都是国家人力***和社会保障局，所以含金量都很高，比如高级经济师，一级建造师等等。这些都是含金量很高的证书，只我自己有用的证书都属于含金量高的。
人力***证怎么考？
申报条件
人力***管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
助理人力***管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力***管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
人力***管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得助理人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士学位；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历，连续从事本职业8年以上；
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。
120分的试卷，及格是72分，良好是96分，优秀是108分。因为满分100分时是60分及格，也就是说总成绩的60%是及格。
所以满分120时，及格分为120×60%=72分，满分120时72分及格.
人力***师考试多少分合格?
人力***四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格;
人力***二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格;
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
人力***证书考试难吗？
人力***管理师考试难度不算大，人力***管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。人力***管理师需要从四级开始考取，等你取到四级证书才可以继续下一级别的考试。
人力***证好考。
人力***师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。
企业人力***管理师，共有四个等级：高级人力***管理师（国家职业资格一级）、人力***管理师（国家职业资格二级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理员（国家职业资格四级）考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
